Claudia tiur: Apa itu manajemen?

1. a. Manajemen adalah sebuah proses untuk mengatur sesuatu yang dilakukan oleh sekelompok orang atau organisasi untuk mencapai tujuan organisasi tersebut dengan cara bekerja sama memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. proses merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi

b. Dampak dari seseorang yang mempelajari akuntansi sangat banyak dan mempunyai manfaat bukan hanya di perusahaan tapi dilingkungan serta dalam kehidupan sehari-hari. Seperti jika kita ingin membuat sebuah jadwal perjalanan, perjalanan, kuliah, les, dan lain-lain pasti kita membutuhkan planing/rencana dan konsep yang matang atau bagus untuk bisa membuat jadwal tersebut. Ini merupakan salah satu ilmu manejemen di terapkan dalam kehidupan sehari-hari, dimana dalam memikirkan sebuah planing/rencana merupakan salah satu teori atau materi yang diberikan didalam ilmu manajemen. Seseorang yang mempunyai basic/dasar dalam manejemen mempunyai basic/dasar dalam merencanakan sesuatu, menggunakan waktu sebaik-baiknya, dan disiplin ilmu yang diambil akan menjadi lebih baik dan terorganisir lebih baik.

keuntungan

Kerugian

1. Membantu manajer dan para anggota untuk merancang strategi melalui pendekatan yang lebih sistematis, rasional, dan efektif.

2. Mendapatkan hasil yang maksimal melalui proses yang menyeluruh. Proses tersebut tentunya harus dilaksanakan sesuai dengan fungsi manajemen.

3. Manajemen akan memudahkan kita untuk menyajikan kerangka kerja untuk jangka pendek maupun jangka panjang sehingga target pun akan lebih mudah untuk ditentukan.

4. Membantu proses alokasi sumber daya yang efektif.

and structural failures, terdapat kelemahan dalam sistem yang organisasi tersebut miliki
Financial management failure, pengeluaran dan pemasukan keuangan tidak dicatat dengan baik
Customer and marketing failure, rencana pemasaran buruk dan tidak tahu siapa sebenernya klien yang dimiliki organisasi tersebut
Failure at the top, pembuatan keputusan yang buruk di tingkat top level management

3. a. Organisasi adalah sebuah wadah atau tempat berkumpulnya sekelompok orang untuk bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dan terpimpin untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan memanfaatkan sumber daya yang ada.

b. Mengapa orang banyak masuk dalam suatu organisasi karena membangun relasi dengan teman yang bukan merupakan satu jurusan atau kuliah tetapi mempunyai tujuan dan maksud yang sama. Membuat lebih banyak pengalaman, Membuat sebuah acara, berdiskusi, kerjasama tim, bakti sosial, dan masih banyak lagi kegiatan yang akan dilakukan oleh sebuah organisasi kemahasiswaan. Pastinya, akan dituntut untuk bertemu dengan orang baru dan melakukan hal yang belum pernah dicoba.

Banyak perusahaan yang menganggap bahwa pengalaman dalam sebuah organisasi sangatlah penting, sehingga ini akan menjadi nilai lebih saat akan melamar keperjaan nantinya. Membuat lebih percaya diri dan melatih komunikasi, Dalam sebuah organisasi, akan belajar untuk berkomunikasi dengan mereka yang berposisi diatas maupun yang harus dibimbing. Disini juga akan mempercepat proses pencarian jati diri dan membuat lebih percaya diri.

Carilah posisi dalam organiasasi yang disenangi, bisa saja ini memberi bayangan, pekerjaan seperti apa yang nantinya akan dicari.

4. Fungsi utama dalam manejemen adalah:

· Planning merupakan suatu aktivitas menyusun, tujuan perusahaan lalu dilanjutkan dengan menyusun berbagai rencana-rencana guna mencapai tujuan perusahaan yang sudah ditentukan.

· Organizing adalah suatu aktivitas penagturan dalam sumber daya manusia dan sumber daya fisik yang lainnya yang dimiliki oleh perusahaan untuk bisa melaksanakan rencana yang sudah ditetapkan dan mencapai tujuan utama perusahaan.

· Directing alias fungsi pengarahan merupakan fungsi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja dengan optimal dan menciptakan suasana lingkungan kerja yang dinamis, sehat dan yang lainnya.

Controling merupakan kegiatan dalam menilai suatu kinerja yang berdasarkan pada standar yang sudah dibuat perubahan atau suatu perbaikan apabila dibutuhkan.

5. Keterampilan yang harus dimiliki menurut Robert L. Katz, seorang Manajer yang sukses wajib memiliki 3 Keterampilan Manajemen Dasar yaitu Keterampilan Konseptual adalah kemampuan manajer untuk melihat keseluruhan organisasi sebagai suatu entitas yang lengkap. Keterampilan Konseptual ini meliputi pemahaman tentang kerjasama setiap unit kerja dalam organisasi beserta pemahaman tentang ketergantungan satu unit kerja dengan unit kerja lainnya, perubahan pada suatu unit kerja juga akan mempengaruhi unit kerja atau bagian lainnya. Keterampilan berhubungan dengan orang lain atau Humanity Skill ini adalah kemampuan manajer untuk berinteraksi secara efektif dengan anggota organisasinya serta membangun pemahaman dan usaha kooperatif dalam tim yang dipimpinnya. Dan Keterampilan Teknis bahwa semua keterampilan yang diperlukan oleh manajer dalam menjalankan fungsi manajemen sudah dirangkum dalam tiga keterampilan manajemen dasar ini.

DAFTAR PUSAKA

https://www.maxmanroe.com/vid/organisasi/pengertian-organisasi.html

https://www.idntimes.com/life/education/felicia-10/7-alasan-kenapa-mahasiswa-sebaiknya-ikut-organisasi-di-kampus-c1c2/full

https://ilmumanajemenindustri.com/3-keterampilan-manajemen-yang-harus-dimiliki-oleh-manajer/

https://www.sayanda.com/pengertian-manajemen/

https://ristiyantihp25.wordpress.com/2015/10/26/4-fungsi-utama-dalam-manajemen-poac/